Administración de Empresas – Gestión Administrativa*

Las cualidades que debe reunir el aspirante a la carrera profesional técnica de Gestión Administrativa deben ser:

• Ser egresado de Educación Básica Regular.
• Tener responsabilidad y capacidad para la toma de decisiones.
• Tener habilidades para comunicarse en forma verbal o escrita.
• Tener capacidad para trabajar en equipo y manejar adecuadamente las relaciones humanas.
• Tener conocimientos sobre matemáticas básicas, inglés básico, ciencias sociales y lectura y redacción.

El Perfil de Ingreso de la carrera presentado está relacionado con los propósitos de la misma porque describe las características que se desean en un estudiante para que pueda cursar y terminar la carrera con éxito.

El egresado será capaz de desarrollar procedimientos administrativos alineados con los objetivos organizacionales, asegurando eficiencia y cumplimiento.

También, podrá determinar el requerimiento de presupuesto, de acuerdo con el plan de actividades administrativas, optimizando la asignación y gestión de recursos humanos, materiales y financieros, conforme a políticas y normativas de la Organización, garantizando eficacia y legalidad.

Además, podrá supervisar la ejecución del plan operativo, considerando las normativas y estándares nacionales e internacionales.

Logrará expresarse y comprender claramente conceptos e ideas, facilitando interacciones en diversos contextos, ya sea de forma oral o escrita; así como, comprender textos en inglés en situaciones laborales y cotidianas, haciendo uso de herramientas informáticas para buscar información, comunicarse y realizar tareas profesionales.

Asimismo, será capaz de motivar y promover un trabajo comprometido, colaborativo, creativo, ético y orientado al bien común, relacionándose con respeto y justicia en todos los ámbitos, contribuyendo a la creación de relaciones democráticas y valorando la diversidad y dignidad de las personas.

Además, podrá generar cambios significativos que impacten en la mejora continua de la organización, mediante la aplicación de soluciones innovadoras y creativas.

• Elaborar procedimientos administrativos de la organización, en función con los objetivos establecidos.
• Definir el presupuesto requerido, de acuerdo con el plan de actividades administrativas y de apoyo.
• Disponer servicios especializados, en función a la política y normativa correspondiente.
• Administrar recursos (humanos, materiales, financieros, entre otros), según políticas y procedimientos de la organización, y normativa correspondiente.
• Supervisar el cumplimiento del plan operativo, considerando las políticas y objetivos de la organización, y normativa correspondiente.

COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD:

Comunicación efectiva. – Expresar de manera clara conceptos, ideas, sentimientos, hechos y opiniones en forma oral y escrita para comunicarse e interactuar con otras personas en contextos sociales y laborales diversos.

Inglés. – Comprender las ideas principales de textos claros y en lengua estándar, en función de asuntos cotidianos que tienen lugar en el trabajo, en la escuela, durante el tiempo de ocio, y a temas actuales o asuntos de interés personal o profesional.

Tecnologías de la información. – Manejar herramientas informáticas de las TIC en la búsqueda y análisis de información, comunicación y realización de procedimientos o tareas vinculados al área profesional, de acuerdo con los requerimientos de su entorno
laboral.

Innovación. – Generar ideas, procesos, productos y/o servicios con pensamiento creativo y metodologías que aporten valor y mejora continua para satisfacer una necesidad o resolución de un problema, considerando los recursos y objetivos de la organización.

Ética. – Establecer relaciones con respeto y justicia en los ámbitos personal, colectivo e institucional, contribuyendo a una convivencia democrática, orientada al bien común que considere la diversidad y dignidad de las personas, teniendo en cuenta las consideraciones aplicadas en su contexto laboral.

• Industrial
• Comercial
• Servicios

En las áreas de: administración, operaciones, atención y servicio al cliente, servicios generales, logística, finanzas y tesorería, comercial, marketing y ventas.